2016合肥公务员面试开始 考官通过智能评分系统打分

发布时间:2020-12-22 01:05 阅读次数:
本文摘要:6月18日至20日,合肥市公务员考试录取乡镇(街道)职位试镜在市职业技术指导中心举行,预计905名试题参加试镜。记者从合肥市公务员局了解到,市直机关、各县(市)区直机关、地税系统等岗位试点将于7月15日至17日开展。今年,合肥市计划招聘602名公务员,招聘计划数量是我市往年最少的一次。 经过笔试、资格审查、体力项目管理(警察职位)等环节,全市约有1700名试题转入试镜。根据省公务员主管部门的统部署,今年公务员试听将分两个阶段组织落实。

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6月18日至20日,合肥市公务员考试录取乡镇(街道)职位试镜在市职业技术指导中心举行,预计905名试题参加试镜。记者从合肥市公务员局了解到,市直机关、各县(市)区直机关、地税系统等岗位试点将于7月15日至17日开展。今年,合肥市计划招聘602名公务员,招聘计划数量是我市往年最少的一次。

经过笔试、资格审查、体力项目管理(警察职位)等环节,全市约有1700名试题转入试镜。根据省公务员主管部门的统部署,今年公务员试听将分两个阶段组织落实。其中,预计第一阶段有905名试题参加试听,第二阶段约800名试题参加试听。

我们专门制定了试工作实施细则,从市直机关和各县(市)区调来84名考官,正式成立12名考官组,其中异地交流考官36名。合肥市公务员局应试镜实施堵塞管理模式,考官、问题和员工手机等待时统一交付。

考官和工作人员实施严格的考试规避制度的问题在考试当天转入考场堵塞,入场前必须进行安全检查的试镜前,考官、问题和监督员双盲双淘汰赛确认考场和试镜顺序。今年,试镜用于试镜智能评分系统。该系统通过平板电脑、加密无线局域网与服务器终端连接,考官只需操作人员平板电脑,对照试镜项目管理要素进行评分,系统自动评分、校准、打印机,试镜实时评分、实时编辑、实时总结、实时打印机数字化和智能化,有效提高公务员试镜的安全性、准确性和工作效率。

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考试结束后,以笔试和考试成绩6:4的比例准备考试总成绩。在同一职位的考试者中,根据考试总成绩的强弱顺序等额确认身体检查的人选。

另外,7月15日至17日,市公务员局组织第二阶段市直机关、各县(市)区直机关和地税系统职务的试镜。身体检查的工作预定在9月末之前完成,预定在10月末之前完成整个考试。


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